6月8日,市規劃局召開深化“作風建設年”活動暨“大學習、大調研、大改進”工作推進會議。會議由市規劃局副局長劉軍強同志主持，副局長、黨委副書記齊世堂同志代表市規劃局黨委發表講話。會上，高新區分局、規劃編制研究中心分別做經驗交流發言。局機關、編研中心全體工作人員，各分局班子成員及局屬單位中層以上干部共計110余人參加了會議。   
?       會議指出，市規劃局今年的工作任務非常繁重，為加快推進相關工作，局黨委成立了9個工程指揮部（工作推進小組），牽頭負責中心城區河道整治、國家歷史文化名城創建、總體規劃修編、健康街立面改造以及城市微循環、微空間改造等多項全市重點工作。自全局開展“大學習、大調研、大改進”活動以來，局黨委統籌全局，提出了抓統籌、抓主動、抓重點、抓示范、抓創新、抓作風的“六抓”理念，結合深化“作風建設年”活動，細化措施，重點突破，有效推動了全局工作的大改進、大提升，在優化城市空間功能布局、重構濰坊交通樞紐地位、服務全市重大項目規劃建設、理順規劃審批決策機制、提升規劃管理效能等多個方面取得了階段性成果。
?       會議強調，全局要堅持把推進“大學習、大調研、大改進”與深化“作風建設年”活動和城鄉規劃工作相結合，共同提升。一是要實現全局“大學習、大調研、大改進”常態化。市規劃局黨委將于近期組織系統內黨員進市局黨校集中培訓學習，注重運用專家授課、現場教學等形式，把全體黨員輪訓一遍。各支部書記要認真履行“第一責任人”職責，各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，進一步加強制度建設。要按照習近平總書記“在全黨大興調查研究之風”重要指示精神，在全局范圍內大興調研之風。市規劃局將把這次調研作為鍛煉、考察年輕干部的途徑，針對35歲以下干部的調研成果，要求在全局集中學習期間進行輪流現場演講，并評選出優勝者。二是要以深化“作風建設年”活動為載體，切實轉變工作作風。全市規劃系統繼續大力弘揚“四種精神”，努力在全市各項工作中當標兵、創一流。繼續創新規劃服務機制。圍繞短板問題和重點工作，持續深入開展尋標對標活動，全面對標二線城市標準，提升城市規劃管理水平。著力解決道路退紅線、交叉口半徑、綠化帶設置、技術審查與行政審查分開等問題，全面提升審批水平。利用規劃管理信息平臺，深入推進網上報建，通過微信、快遞等方式，讓報建單位少跑腿，全面提升審批效率。加強規劃管理信息平臺市區一體化建設，盡早實現10個審批單元（市局+9個分局）共用“一個平臺、一個流程、一個時限”的目標。繼續嚴格各項紀律。規劃從業人員特別是領導干部，要始終把紀律規矩挺在前面，建立健全作風建設長效機制，進一步壓實廉政主體責任，落實一崗雙責，加大廉政教育培訓，對項目審批、規劃驗收等程序一律公開透明，杜絕違規行為。加強規劃違法行為問責，強化規劃實施監督，一旦發現規劃違法行為，嚴肅追究，絕不姑息。研究建立雙向激勵機制，加大對不守規矩、不作為者的問責力度和對擔當作為、真抓實干者的褒獎力度，真正讓實干者得實惠。三是以活動開展為動力，助推重點工作提質增效。全局上下要進一步提高政治站位，以強烈的使命感和責任感，堅定信心和決心，全力以赴抓好品質城市建設、重點工程推進和重點規劃編制。
?       會議要求，要進一步強化措施，確保各項活動開展的高質高效。一是要切實強化領導。各支部書記、各單位（科室）負責人要切實負起“第一責任人”職責，把各項活動的開展深化列入工作議程，創造性地貫徹落實好上級有關部署要求。要堅持領導帶頭、以上率下，局領導小組辦公室要根據局黨委活動方案，進一步加強督導和協調，確保取得實效。二是健全完善機制。以健全機制為主要手段，以改進工作為終極目的。堅持以整改問題為導向，深刻剖析制約單位全面發展的不利因素，逐步健全行之有效的問題整改工作機制。三是抓好活動考核。今年全市開展的重大活動較多，除已經開展的兩項活動外，“兩學一做”學習教育已經常態化，“不忘初心、牢記使命”主題教育即將鋪開。局黨委將組織定期考評，把平時考評與年度考核相結合，對完成任務突出，專題活動成績排名靠前者，在評先樹優、提拔重用等方面優先考慮。通過工作考核真正考出業績、考出先進、考出干勁、考出品牌。四是加大宣傳力度。要求各支部、各單位在工作中要注意總結好的經驗做法、選樹各層次先進典型，通過新聞媒體和規劃信息等途徑宣傳出來，讓外界進一步了解規劃、認識規劃，讓內部學有榜樣、干有標桿，展示活動成效，樹立工作形象。(張樹林)